{"id":4760,"date":"2019-03-01T11:57:17","date_gmt":"2019-03-01T16:57:17","guid":{"rendered":"https:\/\/cintl.org\/?page_id=4760"},"modified":"2020-06-09T11:31:02","modified_gmt":"2020-06-09T15:31:02","slug":"board-member-volunteer","status":"publish","type":"page","link":"https:\/\/old.cintl.org\/fr\/qui-sommes-nous\/carrieres\/board-member-volunteer\/","title":{"rendered":"Membre du conseil d\u2019administration (b\u00e9n\u00e9vole)"},"content":{"rendered":"<p style=\"text-align: center;\"><strong>*** Ce poste a \u00e9t\u00e9 pourvu ***<\/strong><\/p>\n<p>&nbsp;<\/p>\n<p><strong>Mandat<br \/>\n<\/strong>Contribuer \u00e0 la fonction cruciale de la gouvernance d\u2019une organisation dynamique et visionnaire, en tant que membre du conseil d\u2019administration de Carrefour international.<\/p>\n<p><strong>Carrefour international<\/strong>, l\u2019une des plus importantes organisations canadiennes, \u0153uvre dans le domaine de la coop\u00e9ration internationale pour lutter contre les in\u00e9galit\u00e9s depuis 60 ans. Pour ce faire, nous rassemblons des populations autour d\u2019une cause commune\u00a0: cr\u00e9er des solutions durables pour \u00e9liminer la pauvret\u00e9 et faire avancer les droits des femmes. Carrefour travaille dans les pays parmi les plus pauvres en Afrique subsaharienne et soutient des femmes, des jeunes et des communaut\u00e9s rurales, qui sont souvent marginalis\u00e9s dans l&rsquo;\u00e9conomie et laiss\u00e9s \u00e0 l&rsquo;\u00e9cart des d\u00e9cisions qui affectent leur vie.<\/p>\n<h3><strong>\u00a0<\/strong><\/h3>\n<h3><strong>Notre approche de travail<\/strong><\/h3>\n<p>Nous travaillons, sur un pied d\u2019\u00e9galit\u00e9, avec des organisations locales partenaires (dans chacun des six pays), dans le but de cr\u00e9er des opportunit\u00e9s \u00e9conomiques et d\u2019autonomiser les femmes pour qu\u2019elles puissent devenir des leaders de file et vivre \u00e0 l&rsquo;abri de la violence. Chaque ann\u00e9e, gr\u00e2ce \u00e0 nos efforts, des centaines de b\u00e9n\u00e9voles, de travailleurs et de travailleuses exp\u00e9riment\u00e9s, tant au Canada que dans les pays o\u00f9 nous collaborons, s\u2019engagent \u00e0 mettre \u00e0 contribution leurs comp\u00e9tences dans les diff\u00e9rentes communaut\u00e9s et pour agir face aux enjeux mondiaux. Nous investissons dans des partenaires locaux qui sont les mieux plac\u00e9s pour r\u00e9pondre aux besoins de leurs communaut\u00e9s. En collaboration avec les partenaires locaux, nous mettons sur pied des coop\u00e9ratives et des entreprises collectives qui g\u00e9n\u00e8rent des revenus et am\u00e8nent les jeunes, les femmes et les populations rurales pauvres \u00e0 acqu\u00e9rir plus d\u2019autonomie. Nous pilotons des projets novateurs qui ont pour but de r\u00e9duire la violence contre les femmes et les filles et faire progresser les droits des femmes. Ensemble, nous tirons parti des connaissances, de notre expertise et des apports financiers pour cr\u00e9er un monde plus juste et plus \u00e9quitable.<\/p>\n<p>&nbsp;<\/p>\n<h3><strong>Notre financement <\/strong><\/h3>\n<p>Carrefour est un organisme de bienfaisance enregistr\u00e9 qui re\u00e7oit le support d\u2019Affaires mondiales Canada, d\u2019autres bailleurs de fonds gouvernementaux et non-gouvernementaux et de nombreux donateurs particuliers.<\/p>\n<p>&nbsp;<\/p>\n<h3><strong>Le conseil d\u2019administration\u00a0<\/strong><\/h3>\n<p>Le conseil d\u2019administration a l\u2019autorit\u00e9 et la responsabilit\u00e9, aux termes de la loi, d\u2019assurer la r\u00e9alisation de la mission de Carrefour international et de veiller \u00e0 la stabilit\u00e9 de l\u2019organisation et \u00e0 son int\u00e9grit\u00e9 financi\u00e8re. Le conseil est compos\u00e9 d\u2019une \u00e9quipe de b\u00e9n\u00e9voles d\u00e9vou\u00e9s qui a pour r\u00f4le d\u2019\u00e9tablir des orientations strat\u00e9giques, de soutenir la croissance et le d\u00e9veloppement des programmes et de fournir supervision, expertise et conseils ind\u00e9pendants.<\/p>\n<p>Le conseil d\u2019administration est responsable de\u00a0:<\/p>\n<ul>\n<li>la planification strat\u00e9gique<\/li>\n<li>l\u2019intendance financi\u00e8re et de la mobilisation de nouveaux revenus<\/li>\n<li>la gestion des risques<\/li>\n<li>faciliter les contacts entre les donateurs individuels, les fondations et donateurs non gouvernementaux, la directrice g\u00e9n\u00e9rale et le public<\/li>\n<li>l\u2019\u00e9valuation des programmes et de la p\u00e9rennit\u00e9 de l\u2019organisation<\/li>\n<\/ul>\n<p>&nbsp;<\/p>\n<h3><strong>Votre engagement\u00a0<\/strong><\/h3>\n<ul>\n<li>Pr\u00e9parer et participer aux r\u00e9unions du conseil d&rsquo;administration et des comit\u00e9s<\/li>\n<li>Si\u00e9ger \u00e0 des comit\u00e9s du Conseil d\u2019administration et des sous-comit\u00e9s ad hoc destin\u00e9s \u00e0 traiter de dossiers particuliers<\/li>\n<li>En r\u00e8gle g\u00e9n\u00e9rale, le conseil d&rsquo;administration se r\u00e9unit trois fois par an en personne pendant une journ\u00e9e enti\u00e8re, avec un souper le soir pr\u00e9c\u00e9dent. En outre, les membres du conseil d&rsquo;administration participent \u00e0 des conf\u00e9rences t\u00e9l\u00e9phoniques pour le conseil d&rsquo;administration et les comit\u00e9s du conseil d&rsquo;administration qui durent environ 1,5 heure, soit environ dix fois ou plus par an (en fonction de la composition du comit\u00e9 d&rsquo;un membre du conseil d&rsquo;administration). La dur\u00e9e totale estim\u00e9e, y compris la pr\u00e9paration, est de dix \u00e0 douze jours par an, y compris les d\u00e9placements et le travail des comit\u00e9s.<\/li>\n<li>Faire un don financier annuel \u00e0 l\u2019organisation<\/li>\n<\/ul>\n<p><strong>\u00a0<\/strong><\/p>\n<h3><strong>Comp\u00e9tences\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0<\/strong><\/h3>\n<ul>\n<li>Exp\u00e9rience pr\u00e9alable dans un conseil d\u2019administration<\/li>\n<li>S\u2019engager \u00e0 \u00eatre un\/e membre actif\/ve du CA et d\u2019au moins un des diff\u00e9rents comit\u00e9s<\/li>\n<li>\u00catre pr\u00eat\/e \u00e0 donner b\u00e9n\u00e9volement du temps pour servir Carrefour et la r\u00e9alisation de sa mission<\/li>\n<li>Comprendre les obligations et les responsabilit\u00e9s qui incombent \u00e0 un membre du conseil d\u2019administration et comprendre les distinctions entre ce r\u00f4le et les responsabilit\u00e9s op\u00e9rationnelles de la direction<\/li>\n<\/ul>\n<p>&nbsp;<\/p>\n<p><strong>La pr\u00e9f\u00e9rence sera donn\u00e9e aux candidats qui apportent des attributs ou des capacit\u00e9s comprenant certains des \u00e9l\u00e9ments suivants\u00a0:<\/strong><\/p>\n<ul>\n<li>Des r\u00e9seaux solides comprenant l&rsquo;acc\u00e8s aux dirigeants et aux d\u00e9cideurs du secteur ou des entreprises<\/li>\n<li>Volont\u00e9 et capacit\u00e9 de tirer parti de ses relations pour obtenir du financement<\/li>\n<li>Solide exp\u00e9rience dans le domaine de la gestion financi\u00e8re<\/li>\n<li>Exp\u00e9rience des relations gouvernementales<\/li>\n<li>Connaissances du d\u00e9veloppement international, id\u00e9alement de l\u2019exp\u00e9rience dans le domaine du financement d\u2019organismes \u00e0 but non lucratif et de la collecte de fonds en Afrique subsaharienne<\/li>\n<li>Qualifications et capacit\u00e9s techniques pr\u00e9f\u00e9r\u00e9es dans les domaines suivants :<\/li>\n<\/ul>\n<ul>\n<li style=\"list-style-type: none;\">\n<ul>\n<li>Gestion financi\u00e8re et comptabilit\u00e9<\/li>\n<li>Gouvernance<\/li>\n<li>Droit des ressources humaines<\/li>\n<li>Droit des contrats<\/li>\n<li>S\u00e9curit\u00e9 informatique<\/li>\n<\/ul>\n<\/li>\n<li>Les candidat(e)s de partout au Canada sont invit\u00e9(e)s \u00e0 postuler, la pr\u00e9sence dans l&rsquo;Ouest canadien ou dans le Canada atlantique est un atout<\/li>\n<\/ul>\n<p><strong>Langue :<\/strong> anglais ou fran\u00e7ais, bilingue est un atout.<\/p>\n<p>Carrefour International s&rsquo;est engag\u00e9 \u00e0 promouvoir l&rsquo;\u00e9quit\u00e9, la diversit\u00e9 et l&rsquo;inclusion dans le recrutement de membres pour son conseil d&rsquo;administration.<\/p>\n<p><strong>\u00a0<\/strong><\/p>\n<p><strong>Date limite pour pr\u00e9senter sa candidature<\/strong><\/p>\n<p>Carrefour international est \u00e0 la recherche de nouveaux membres pour le conseil d\u2019administration. Si vous \u00eates int\u00e9ress\u00e9-e et que vous poss\u00e9dez les comp\u00e9tences sus-mentionn\u00e9es, veuillez envoyer votre lettre de motivation et votre curriculum vitae \u00e0 Scott Marentette, adjoint administratif, \u00e0 l\u2019adresse <a href=\"mailto:scott@cintl.org\">scott@cintl.org<\/a>, en pr\u00e9cisant dans l\u2019objet \u00ab CONSEIL D\u2019ADMINISTRATION \u00bb au plus tard le vendredi 6 mars 2020.<\/p>\n<p>&nbsp;<\/p>\n<h4><strong>\u00cates-vous int\u00e9ress\u00e9-e par d\u2019autres actions b\u00e9n\u00e9voles \u00e0 Carrefour ou connaissez-vous des personnes qui le sont?<\/strong><\/h4>\n<p>Carrefour offre de nombreuses possibilit\u00e9s de b\u00e9n\u00e9volat, notamment\u00a0:<\/p>\n<ul>\n<li>la planification du d\u00e9jeuner de la Journ\u00e9e internationale de la Fille, et autre prise en charge d\u2019\u00e9v\u00e9nements de financement<\/li>\n<li>dans le domaine du d\u00e9veloppement organisationnel<\/li>\n<li>au sein du comit\u00e9 de financement<\/li>\n<li>au sein du comit\u00e9 de nomination<\/li>\n<li>au sein du comit\u00e9 de gouvernance<\/li>\n<li>au sein du comit\u00e9 de risque<\/li>\n<li>Pour se porter volontaire \u00e0 l&rsquo;\u00e9tranger, <a style=\"background-color: #ffffff; font-size: 1.25rem;\" href=\"https:\/\/old.cintl.org\/fr\/volontariat\/\"> consultez nos offres de missions<\/a><\/li>\n<\/ul>\n<p>N\u2019h\u00e9sitez pas \u00e0 communiquer avec nous \u00e0 l\u2019adresse <a href=\"mailto:scott@cintl.org\">scott@cintl.org<\/a><\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>*** Ce poste a \u00e9t\u00e9 pourvu *** &nbsp; Mandat Contribuer \u00e0 la fonction cruciale de la gouvernance d\u2019une organisation dynamique <\/p>\n<p><a class=\"btn btn-secondary understrap-read-more-link\" href=\"https:\/\/old.cintl.org\/fr\/qui-sommes-nous\/carrieres\/board-member-volunteer\/\">Lire la suite<\/a><\/p>\n","protected":false},"author":10,"featured_media":0,"parent":1997,"menu_order":0,"comment_status":"closed","ping_status":"closed","template":"","meta":{"_acf_changed":false,"footnotes":""},"acf":[],"yoast_head":"<!-- This site is optimized with the Yoast SEO plugin v14.9 - 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