{"id":14139,"date":"2022-06-17T11:02:35","date_gmt":"2022-06-17T15:02:35","guid":{"rendered":"https:\/\/cintl.org\/?page_id=14139"},"modified":"2022-08-02T15:41:07","modified_gmt":"2022-08-02T19:41:07","slug":"analyste-financier-senior","status":"publish","type":"page","link":"https:\/\/old.cintl.org\/fr\/qui-sommes-nous\/carrieres\/analyste-financier-senior\/","title":{"rendered":"Analyste financier senior"},"content":{"rendered":"<div class=\"wpb-content-wrapper\"><p>[vc_row][vc_column][vc_column_text]<em><strong>Les candidatures pour ce poste sont cl\u00f4tur\u00e9es.<\/strong><\/em><\/p>\n<p><strong>Poste : <\/strong>Analyste financier senior<br \/>\n<strong>Lieu : <\/strong>Montr\u00e9al ou Toronto<br \/>\n<strong>Superviseur :<\/strong> Directeur, Finances et administration<br \/>\n<strong>Type de poste : <\/strong>Temps plein, permanent<strong>\u00a0 <\/strong><br \/>\n<strong>Langue : <\/strong>Anglais et fran\u00e7ais<br \/>\n<strong>Voyages : <\/strong>Voyages peu fr\u00e9quents \u00e0 l&rsquo;int\u00e9rieur et \u00e0 l&rsquo;ext\u00e9rieur du Canada<br \/>\n<strong>Fourchette de salaire \u00e0 l\u2019embauche : <\/strong>70 720 $ \u00e0 74 256 $.<br \/>\n<strong>Exigences du poste : <\/strong>Doit \u00eatre en mesure de travailler au Canada<br \/>\n<strong>Date de cl\u00f4ture :<\/strong>4 juillet 2022 \u00e0 17 h<\/p>\n<h3><strong>aper\u00e7u du poste :<\/strong><\/h3>\n<p>L&rsquo;analyste financier principal est un leader au sein de l&rsquo;\u00e9quipe Finances et administration. Le titulaire apporte une valeur ajout\u00e9e \u00e0 l&rsquo;organisation en dirigeant le processus d&rsquo;\u00e9tablissement de rapports financiers sur l&rsquo;ensemble du cycle. Il est charg\u00e9 d&rsquo;assurer et de maintenir l&rsquo;int\u00e9grit\u00e9 de l&rsquo;information financi\u00e8re fournie aux parties prenantes internes et externes. L&rsquo;analyste financier principal joue un r\u00f4le central dans l&rsquo;identification proactive des faiblesses et\/ou des d\u00e9ficiences financi\u00e8res et op\u00e9rationnelles, en proposant des solutions innovantes qui tirent parti de la technologie pour att\u00e9nuer les risques et transformer notre fa\u00e7on de travailler. Le titulaire du poste fait preuve d&rsquo;ing\u00e9niosit\u00e9 et adopte une attitude de croissance. Il assure le mentorat de l&rsquo;agent comptable et de l&rsquo;analyste financier de projet et est consid\u00e9r\u00e9 comme un expert financier par ses homologues canadiens et africains.<\/p>\n<h3><strong>contexte g\u00e9n\u00e9ral :<\/strong><\/h3>\n<ul>\n<li>S&rsquo;assurer que tous les domaines de responsabilit\u00e9 sont ex\u00e9cut\u00e9s en conformit\u00e9 avec la mission, les valeurs, les politiques et proc\u00e9dures, les normes et les syst\u00e8mes de l&rsquo;organisation.<\/li>\n<li>Travaille en partenariat avec d&rsquo;autres membres des \u00e9quipes charg\u00e9es des programmes, des b\u00e9n\u00e9voles, de la philanthropie et de l&rsquo;engagement du public afin de fournir des informations et des analyses financi\u00e8res.<\/li>\n<li>Travailler en \u00e9troite collaboration avec les membres de l&rsquo;\u00e9quipe financi\u00e8re et administrative et les \u00e9quipes interfonctionnelles pour atteindre les objectifs de l&rsquo;organisation tels qu&rsquo;ils sont d\u00e9finis dans les plans strat\u00e9giques et op\u00e9rationnels.<\/li>\n<\/ul>\n<p><strong style=\"color: #ab1d60; font-family: Oswald, sans-serif; font-size: 1.625rem; text-transform: uppercase;\">principales responsabilit\u00e9s :<\/strong><\/p>\n<ol>\n<li><strong><u>Gestion financi\u00e8re (20%)<\/u><\/strong><\/li>\n<\/ol>\n<ul>\n<li>Fournir un soutien direct aux d\u00e9tenteurs de budget dans le cadre du processus budg\u00e9taire annuel, y compris le d\u00e9veloppement et la formation aux outils de budg\u00e9tisation.<\/li>\n<li>Recueillir et consolider les donn\u00e9es budg\u00e9taires et formuler des recommandations \u00e0 l&rsquo;intention du directeur des finances et de l&rsquo;administration en vue d&rsquo;atteindre la viabilit\u00e9 financi\u00e8re.<\/li>\n<li>Diriger le processus de pr\u00e9vision trimestriel avec les titulaires de budget en identifiant de mani\u00e8re proactive les opportunit\u00e9s et les risques potentiels.<\/li>\n<li>Fournir des informations financi\u00e8res pr\u00e9cises, opportunes et fiables aux d\u00e9tenteurs de budget afin de soutenir l&rsquo;analyse financi\u00e8re et la prise de d\u00e9cision.<\/li>\n<\/ul>\n<ol start=\"2\">\n<li><strong><u>Rapports financiers (30%)<\/u><\/strong><\/li>\n<\/ol>\n<ul>\n<li>G\u00e9rer le processus interne de cl\u00f4ture financi\u00e8re mensuelle, y compris la production et la distribution des rapports dans les 10 jours ouvrables suivant la fin du mois.<\/li>\n<li>Superviser les t\u00e2ches de cl\u00f4ture mensuelle et de fin d&rsquo;ann\u00e9e, y compris le respect des d\u00e9lais et l&rsquo;exactitude des annexes des \u00e9tats financiers et des rapprochements de comptes de bilan.<\/li>\n<li>Pr\u00e9parer des rapports financiers sp\u00e9ciaux en recueillant, analysant et r\u00e9sumant les informations et les tendances.<\/li>\n<li>\u00c9laborer des rapports financiers rationalis\u00e9s, ax\u00e9s sur la valeur et en temps r\u00e9el, pour les directeurs nationaux et le conseil d&rsquo;administration.<\/li>\n<li>Assurer la supervision de la situation financi\u00e8re des projets en consultation avec l&rsquo;\u00e9quipe de programme, y compris le contr\u00f4le de la ponctualit\u00e9 et de l&rsquo;\u00e9tat des rapports financiers et la transmission au directeur des finances et de l&rsquo;administration, le cas \u00e9ch\u00e9ant.<\/li>\n<li>Assurer la liaison avec les auditeurs externes dans le cadre du processus de v\u00e9rification des \u00e9tats financiers de fin d&rsquo;ann\u00e9e, en coordination avec les parties prenantes internes.<\/li>\n<\/ul>\n<ol start=\"3\">\n<li><strong><u>Tr\u00e9sorerie (5%) <\/u><\/strong><\/li>\n<\/ol>\n<ul>\n<li>Examiner et analyser les besoins de tr\u00e9sorerie d&rsquo;exploitation, en veillant \u00e0 ce que les besoins de tr\u00e9sorerie \u00e0 court terme soient satisfaits par la gestion des positions de tr\u00e9sorerie et d&rsquo;investissement \u00e0 court terme.<\/li>\n<li>Fournir des recommandations pour les strat\u00e9gies d&rsquo;investissement \u00e0 court terme en fonction des besoins de tr\u00e9sorerie.<\/li>\n<\/ul>\n<ol start=\"4\">\n<li><strong><u>Conformit\u00e9 (20%)<\/u><\/strong><\/li>\n<\/ol>\n<ul>\n<li>Prot\u00e9ger les actifs financiers en \u00e9tablissant, surveillant et appliquant des contr\u00f4les internes.<\/li>\n<li>Diriger l&rsquo;\u00e9laboration et l&rsquo;ex\u00e9cution du cadre d&rsquo;audit interne dans tous les bureaux, en tenant compte des exigences de conformit\u00e9 internes et externes.<\/li>\n<li>Communiquer et appliquer les politiques et proc\u00e9dures financi\u00e8res internes et externes \u00e0 tous les services, en offrant une formation au personnel des services, au besoin.<\/li>\n<li>Assurer la conformit\u00e9 aux lois f\u00e9d\u00e9rales et provinciales du Canada.<\/li>\n<li>Identifier de fa\u00e7on proactive les risques financiers et op\u00e9rationnels et recommander des strat\u00e9gies d&rsquo;att\u00e9nuation des risques.<\/li>\n<\/ul>\n<ol start=\"5\">\n<li><strong><u>Am\u00e9lioration des processus d&rsquo;affaires (10 %)<\/u><\/strong><\/li>\n<\/ol>\n<ul>\n<li>Appuyer le directeur, Finances et administration, dans la cartographie des processus d&rsquo;affaires afin d&rsquo;identifier les possibilit\u00e9s et de mettre en \u0153uvre des strat\u00e9gies pour am\u00e9liorer l&rsquo;efficacit\u00e9.<\/li>\n<li>Participer activement \u00e0 des activit\u00e9s de perfectionnement professionnel et \u00e0 des occasions de r\u00e9seautage afin d&rsquo;\u00e9largir l&rsquo;apprentissage li\u00e9 aux technologies \u00e9mergentes qui pourraient \u00eatre mises \u00e0 profit pour transformer les processus op\u00e9rationnels.<\/li>\n<li>Soutenir et, le cas \u00e9ch\u00e9ant, diriger la mise en \u0153uvre et l&rsquo;am\u00e9lioration des syst\u00e8mes financiers.<\/li>\n<\/ul>\n<ol start=\"6\">\n<li><strong><u>Leadership et mentorat (10 %)<\/u><\/strong><\/li>\n<\/ol>\n<ul>\n<li>Fournir une orientation fonctionnelle et une direction au personnel engag\u00e9 dans les processus de comptabilit\u00e9 et de rapports financiers.<\/li>\n<li>Examiner les donn\u00e9es financi\u00e8res et fournir un leadership et des conseils pour assurer l&rsquo;int\u00e9grit\u00e9 des donn\u00e9es financi\u00e8res.<\/li>\n<li>Soutenir la croissance et le d\u00e9veloppement du comptable et de l&rsquo;analyste financier de projet par le renforcement des capacit\u00e9s et le mentorat.<\/li>\n<li>Repr\u00e9sente le d\u00e9partement Finance et Administration dans les initiatives de l&rsquo;organisation en participant \u00e0 des comit\u00e9s.<\/li>\n<li>Favorise une culture de curiosit\u00e9 et d&rsquo;apprentissage parmi tous les membres des Finances, au Canada et \u00e0 l&rsquo;\u00e9tranger.<\/li>\n<\/ul>\n<ol start=\"7\">\n<li><strong><u>Projets sp\u00e9ciaux et autres initiatives (5%)<\/u><\/strong><\/li>\n<\/ol>\n<ul>\n<li>Soutenir les buts et objectifs de l&rsquo;organisation dans le cadre des plans strat\u00e9giques et op\u00e9rationnels.<\/li>\n<li>Autres t\u00e2ches, selon les besoins<\/li>\n<\/ul>\n<p><strong style=\"color: #ab1d60; font-family: Oswald, sans-serif; font-size: 1.625rem; text-transform: uppercase;\">\u00e9tudes, qualifications et exp\u00e9rience :<\/strong><\/p>\n<ul>\n<li>CPA ou cinq (5) ann\u00e9es d&rsquo;exp\u00e9rience \u00e9quivalente dans le domaine de la comptabilit\u00e9 et de l&rsquo;\u00e9tablissement de rapports financiers progressifs \u00e0 cycle complet pour les organismes sans but lucratif canadiens.<\/li>\n<li>Solides bases dans la compr\u00e9hension et l&rsquo;application des principes comptables g\u00e9n\u00e9ralement reconnus (PCGR) du Canada ; l&rsquo;exp\u00e9rience avec Affaires mondiales Canada est un atout.<\/li>\n<li>Exp\u00e9rience de la consolidation et de l&rsquo;analyse de donn\u00e9es financi\u00e8res complexes.<\/li>\n<li>Excellence av\u00e9r\u00e9e dans la conduite du changement des syst\u00e8mes, politiques et processus financiers.<\/li>\n<li>Succ\u00e8s d\u00e9montr\u00e9 dans l&rsquo;utilisation de la technologie pour optimiser les processus.<\/li>\n<li>Bonne compr\u00e9hension et application des strat\u00e9gies d&rsquo;identification et d&rsquo;att\u00e9nuation des risques.<\/li>\n<li>Une exp\u00e9rience de travail avec Financial Edge est un atout<\/li>\n<li>Le bilinguisme (fran\u00e7ais et anglais) est un atout important.<\/li>\n<\/ul>\n<p><strong style=\"color: #ab1d60; font-family: Oswald, sans-serif; font-size: 1.625rem; text-transform: uppercase;\">comp\u00e9tences :<\/strong><\/p>\n<ul>\n<li>Engagement envers la croissance, le d\u00e9veloppement et le leadership personnel<\/li>\n<li>Engagement envers l&rsquo;inclusion, l&rsquo;\u00e9quit\u00e9\/la parit\u00e9, les droits des femmes, la diversit\u00e9 et l&rsquo;autonomisation<\/li>\n<li>Initiative, autonomie et capacit\u00e9 \u00e0 \u00e9tablir des priorit\u00e9s dans les actions afin de cr\u00e9er un maximum de r\u00e9sultats.<\/li>\n<li>Pens\u00e9e innovante, volont\u00e9 de produire des r\u00e9sultats et de rechercher des solutions.<\/li>\n<li>Ouverture d&rsquo;esprit et passion pour le changement<\/li>\n<li>Orientation client, service et \u00e9quipe<\/li>\n<li>Fortes comp\u00e9tences organisationnelles, communicationnelles et interpersonnelles<\/li>\n<\/ul>\n<p><strong style=\"color: #ab1d60; font-family: Oswald, sans-serif; font-size: 1.625rem; text-transform: uppercase;\">conditions essentielles :<\/strong><\/p>\n<ul>\n<li>Partager\u202f<a href=\"https:\/\/old.cintl.org\/fr\/notre-travail\/code-dethique\/\">les valeurs et les normes \u00e9thiques de Carrefour<\/a>, en particulier :\n<ul>\n<li style=\"list-style-type: none;\">\n<ul style=\"list-style-type: circle;\">\n<li>Un engagement \u00e0\u202f<a href=\"https:\/\/old.cintl.org\/wp-content\/uploads\/2019\/11\/Crossroads-Code-of-Conduct-Sexual-Violence-Approved-51019_111419-FR.pdf\">pr\u00e9venir, att\u00e9nuer les risques et intervenir dans les cas de violence sexuelle<\/a>,<\/li>\n<li>Un engagement en faveur de\u202f<a href=\"https:\/\/old.cintl.org\/wp-content\/uploads\/2021\/03\/Carrefour-Politique-d%C3%A9galit%C3%A9-des-genres-Octobre-2019.pdf\">l\u2019\u00e9galit\u00e9 des genres<\/a>, et<\/li>\n<li>Un engagement en faveur de\u202f<a href=\"https:\/\/old.cintl.org\/wp-content\/uploads\/2020\/05\/Respect-en-milieu-de-travail_Aug-2019_FR.pdf\">l\u2019anti-racisme<\/a>.<\/li>\n<\/ul>\n<\/li>\n<\/ul>\n<\/li>\n<li>Travailler en moyenne 35 heures par semaine, avec possibilit\u00e9 de faire des heures suppl\u00e9mentaires<\/li>\n<li>Des d\u00e9placements peu fr\u00e9quents au Canada et \u00e0 l&rsquo;\u00e9tranger peuvent \u00eatre requis.<\/li>\n<\/ul>\n<h3><strong>L&rsquo;organisation<\/strong><\/h3>\n<p><strong>Carrefour International\u00a0<\/strong>est un leader dans le domaine de la coop\u00e9ration internationale et fait progresser l\u2019\u00e9galit\u00e9 depuis 60 ans. Carrefour travaille dans certaines des nations les plus pauvres du monde en Afrique, avec des organisations partenaires locales, afin de cr\u00e9er des emplois d\u00e9cents et de donner aux femmes les moyens de devenir des leaders et de vivre \u00e0 l\u2019abri de la violence. Chaque ann\u00e9e, nous engageons des volontaires et des employ\u00e9s exp\u00e9riment\u00e9s du Nord et du Sud qui mettent leur expertise \u00e0 profit au niveau local pour s\u2019attaquer aux probl\u00e8mes mondiaux. Ensemble, nous mettons \u00e0 profit les connaissances, l\u2019expertise et l\u2019argent pour cr\u00e9er un monde plus juste et plus \u00e9quitable.<\/p>\n<p>Carrefour International est un organisme de bienfaisance enregistr\u00e9 qui b\u00e9n\u00e9ficie du soutien financier d\u2019Affaires mondiales Canada (AMC), d\u2019autres bailleurs de fonds publics et non gouvernementaux, et de nombreux particuliers partout dans le monde. Carrefour International souscrit aux principes d\u2019\u00e9quit\u00e9 et d\u2019accessibilit\u00e9 en mati\u00e8re d\u2019emploi. Nous encourageons les membres de divers groupes \u00e0 poser leur candidature.<\/p>\n<p>Carrefour s\u2019engage \u00e0 respecter les principes et les valeurs d\u2019acc\u00e8s et d\u2019\u00e9quit\u00e9. Les\u00a0candidat.e.s\u00a0de divers groupes sont\u00a0encourag\u00e9.e.s\u00a0\u00e0 poser leur candidature.<\/p>\n<p>Carrefour s\u2019engage \u00e9galement \u00e0 pr\u00e9venir et \u00e0 traiter les cas d\u2019inconduite sexuelle et \u00e0 promouvoir la lutte contre le racisme. \u00c0 cette fin, l\u2019organisme est signataire de\u00a0<a href=\"https:\/\/cooperation.ca\/fr\/news\/engagement-des-leaders-du-ccci-a-prevenir-et-a-combattre-linconduite-sexuelle-2\/\">l\u2019Engagement des leaders de Coop\u00e9ration Canada \u00e0 pr\u00e9venir et \u00e0 combattre l\u2019inconduite sexuelle<\/a>, et du\u00a0<a href=\"https:\/\/cooperation.ca\/fr\/lutte-contre-le-racisme\/\">Cadre sur l\u2019anti-racisme du secteur de la coop\u00e9ration international du Canada<\/a>.<strong>\u00a0<\/strong><\/p>\n<h3><strong>notre vision<\/strong><\/h3>\n<p><span class=\"TextRun SCXW188938896 BCX0\" lang=\"FR-CA\" xml:lang=\"FR-CA\" data-contrast=\"auto\"><span class=\"NormalTextRun SCXW188938896 BCX0\">UN MONDE o\u00f9 la pauvret\u00e9 est \u00e9limin\u00e9e, o\u00f9 l&rsquo;\u00e9galit\u00e9 pr\u00e9vaut et o\u00f9 les droits des femmes et des filles sont respect\u00e9s.<\/span><\/span><\/p>\n<h3><strong>comment postuler<\/strong><\/h3>\n<p>Si vous souhaitez rejoindre une organisation de d\u00e9veloppement international dynamique, veuillez soumettre votre CV et votre lettre de motivation en un seul document (Word ou PDF) <strong>avant 17h le 4 juillet 2022<\/strong> par courriel \u00e0 <a href=\"mailto:rh_hr@cintl.org\">rh_hr@cintl.org<\/a>. Les candidatures doivent inclure \u00ab\u00a0<strong>Analyste financier senior <\/strong><strong>&#8211; votre nom<\/strong>\u00a0\u00bb dans l&rsquo;objet du courriel. Toutes les candidatures re\u00e7ues apr\u00e8s la date limite ne seront pas prises en consid\u00e9ration.<\/p>\n<p>Carrefour est un employeur qui respecte l&rsquo;\u00e9galit\u00e9 des chances. Les proc\u00e9dures de recrutement et de s\u00e9lection refl\u00e8tent cet engagement. Carrefour s&rsquo;engage \u00e0 promouvoir la diversit\u00e9 au sein de la main-d&rsquo;\u0153uvre et les personnes issues de tous les groupes minoritaires sont encourag\u00e9es \u00e0 postuler.<\/p>\n<p>Nous remercions \u00e0 l&rsquo;avance l\u2019ensemble des candidates et candidats, mais seules les personnes s\u00e9lectionn\u00e9es pour un entretien seront contact\u00e9es.<\/p>\n<p><span style=\"font-size: 1.25rem;\">[\/vc_column_text][\/vc_column][\/vc_row]<\/span><\/p>\n<\/div>","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>[vc_row][vc_column][vc_column_text]Les candidatures pour ce poste sont cl\u00f4tur\u00e9es. Poste : Analyste financier senior Lieu : Montr\u00e9al ou Toronto Superviseur : Directeur, <\/p>\n<p><a class=\"btn btn-secondary understrap-read-more-link\" href=\"https:\/\/old.cintl.org\/fr\/qui-sommes-nous\/carrieres\/analyste-financier-senior\/\">Lire la suite<\/a><\/p>\n","protected":false},"author":36,"featured_media":0,"parent":1997,"menu_order":0,"comment_status":"closed","ping_status":"closed","template":"","meta":{"_acf_changed":false,"footnotes":""},"acf":[],"yoast_head":"<!-- This site is optimized with the Yoast SEO plugin v14.9 - https:\/\/yoast.com\/wordpress\/plugins\/seo\/ -->\n<title>Analyste financier senior - Carrefour International<\/title>\n<meta name=\"description\" content=\"Carrefour International est \u00e0 la recherche d&#039;un(e) agent.e de la communication bilingue et exp\u00e9riment\u00e9(e) afin d&#039;am\u00e9liorer la qualit\u00e9 de notre communication et l&#039;engagement des parties prenantes\" \/>\n<meta name=\"robots\" content=\"noindex, follow, max-snippet:-1, max-image-preview:large, max-video-preview:-1\" \/>\n<meta property=\"og:locale\" content=\"fr_FR\" \/>\n<meta property=\"og:type\" content=\"article\" \/>\n<meta property=\"og:title\" content=\"Analyste financier senior - 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