Type de poste : Consultant-e
Langues : Français et anglais requis
Date de clôture : 23 février à 17h
Ce poste a été pourvu.
Termes de référence
livrables
Le principal résultat attendu est un cadre de gestion des risques du PCV pour Carrefour qui sert d’outil de gestion clé pour gérer efficacement les risques et accélérer la réalisation du PCV 2020-27.
Le cadre de gestion des risques du PCV comprendra (sans s’y limiter) les éléments clés suivants :
- Une approche globale stimulant une culture de partage des risques à l’échelle du PCV, en tant qu’optique décisionnelle clé pour la planification et la mise en oeuvre du PCV,
- Déclaration(s) sur l’appétit pour le risque pour chaque catégorie de risque et éventuellement une déclaration globale pour tous les risques, si la/le consultant-e le recommande,
- Rôles et responsabilités : Gestion des performances et imputabilité,
- Stratégies de gestion des risques,
- Politiques et procédures,
- Processus financiers,
- Les outils de gestion de projet, et
- Rapports et suivi.
La dernière série de produits livrables comprend l’Analyse des lacunes et des Feuilles de route pour le renforcement des capacités pour chacun des éléments ci-dessus.
Approche
- Un processus consultatif est essentiel pour informer non seulement l’appétit de Carrefour pour le risque dans le PCV et ses différentes catégories de risque, mais aussi pour renforcer une culture d’intégration du cadre de gestion du PCV dans les décisions clés à l’échelle de l’organisation. En outre, des entretiens avec les principales parties prenantes permettront d’identifier les niveaux de capacité actuels pour une mise en oeuvre réussie du cadre de gestion des risques du PCV et les recommandations correspondantes en matière de renforcement des capacités.
- Les cas d’utilisation de scénarios seront essentiels pour identifier les niveaux de tolérance au risque (un aspect clé du cadre de gestion du risque du PCV) dans chacune des catégories de risque et serviront de base aux discussions des groupes de réflexion avec les principales parties prenantes.
- Un balayage sectoriel qui identifie les principales organisations intégrant avec succès une approche de gestion des risques et l’application d’un cadre de gestion des risques du PCV.
QUALIFICATIONS
Éducation :
- Diplôme universitaire supérieur dans un domaine connexe
Expérience :
- Expérience dans la gestion de processus visant à renforcer les processus de gestion des risques organisationnels,
- Expérience dans l’élaboration de cadres organisationnels de gestion des risques par des approches participatives,
- Expérience avec des ONG internationales, idéalement une expérience avec des organisations d’envoi de volontaires, et
- Une solide expérience des ateliers de renforcement des capacités organisationnelles en matière de gestion des risques.
Compétences linguistiques :
- Excellente maîtrise de l’anglais et du français écrit et parlé,
- De solides compétences en matière de communication orale et écrite.
Calendrier et durée
- La mission aura lien entre mars 2021 et juin 2021.
localisation
- Le/la consultant-e sera basé-e dans un bureau à domicile.
- Les séances de consultation et d’entretien se dérouleront virtuellement, mais si les restrictions de voyage et les directives COVID le permettent, certaines séances pourront avoir lieu dans les bureaux de Carrefour à Toronto et à Montréal. Les frais de transport dans la ville de résidence de la/du consultant-e ne seront pas remboursés.
L’organisation
Carrefour International est un leader dans le domaine de la coopération internationale et fait progresser l’égalité depuis 60 ans. Carrefour travaille dans certaines des nations les plus pauvres du monde en Afrique, avec des organisations partenaires locales, afin de créer des emplois décents et de donner aux femmes les moyens de devenir des leaders et de vivre à l’abri de la violence. Chaque année, nous engageons des volontaires et des employés expérimentés du Nord et du Sud qui mettent leur expertise à profit au niveau local pour s’attaquer aux problèmes mondiaux. Ensemble, nous mettons à profit les connaissances, l’expertise et l’argent pour créer un monde plus juste et plus équitable.
Carrefour est un organisme de bienfaisance enregistré soutenu par Affaires mondiales Canada (AMC), d’autres bailleu-r-se-s de fonds gouvernementaux et non gouvernementaux, et de nombreux donateur-rice-s individuel-le-s dans le monde entier.
Carrefour s’engage à respecter les principes et les valeurs d’accès et d’équité. Les personnes de divers groupes sont encouragées à manifester leur intérêt.
NOTRE VISION
UN MONDE où la pauvreté est éliminée, où l’égalité prévaut et où les droits des femmes et des filles sont respectés.
expressions d’Intérêt
Si vous êtes intéressé-e par cette opportunité de consultation, veuillez soumettre une proposition des 2 pages (maximum) comprenant un plan de travail avec les délais et les frais de consultation associés, ainsi que votre CV avant 17h le 23 février 2021 par courriel à rh_hr@cintl.org. Les expressions d’intérêt doivent inclure « Proposition de conseil en gestion des risques – votre nom » dans l’objet du courriel. Toutes les candidatures reçues après la date limite ne seront pas prises en considération.
Carrefour est un employeur qui respecte l’égalité des chances. Les procédures de recrutement et de sélection reflètent cet engagement. Carrefour s’engage à promouvoir la diversité au sein de la main-d’œuvre et les personnes issues de tous les groupes minoritaires sont encouragées à soumettre une proposition.
Nous remercions à l’avance l’ensemble des candidates et candidats, mais seules les personnes dont les propositions sont à l’étude seront contactées.
