Type de poste : Consultant-e
Langues : Excellente connaissance de l’anglais ou du français écrit et parlé
Date de clôture : 12 mai à 17h
Ce poste a été pourvu.
Termes de référence
contexte
En avril 2020, Carrefour a lancé le programme de coopération volontaire (PCV) 2020-2027. Le PCV 2020-2027 prévoit une augmentation significative du nombre de volontaires, une expansion dans de nouveaux pays d’opération et une augmentation significative du nombre d’organisations partenaires locales. Cette croissance et cette expansion sont soutenues par une augmentation du personnel de Carrefour, tant au Canada qu’en Afrique, et notamment la solidification du bureau de Carrefour au Sénégal, plus l’ouverture de bureaux au Ghana et en Tanzanie.
Dans ce contexte, Carrefour est conscient de la nécessité de s’assurer que la documentation relative à l’engagement des volontaires, du personnel de Carrefour et des organisations partenaires internationales est réalignée pour refléter le PCV 2020-2027 et la structure organisationnelle décentralisée. Dans ce contexte, la documentation relative à l’engagement des volontaires fait référence, sans s’y limiter, à la nécessité de s’assurer que le Manuel du volontaire est à jour pour les différentes modalités de volontariat, qu’il reflète les obligations contractuelles 2020-2027 de Carrefour avec Affaires mondiales Canada, les exigences légales, les considérations de devoir de diligence, les politiques organisationnelles de Carrefour, ainsi que les valeurs organisationnelles et la structure organisationnelle décentralisée. En outre, le personnel de Carrefour et les organisations partenaires impliquées dans le cycle d’engagement des volontaires ont besoin de documents d’orientation pour soutenir une approche rationalisée de l’engagement des volontaires dans nos 11 pays d’intervention.
livrables
- Révision du manuel du volontaire pour les volontaires Nord-Sud, Sud-Sud et à distance afin de refléter les obligations contractuelles du PCV 2020-2027, les exigences légales, les considérations relatives au devoir de diligence, les politiques organisationnelles de Carrefour, ainsi que les valeurs organisationnelles et la structure décentralisée ;
- Soutenir le développement de sessions d’orientation pour les volontaires concernant les éléments clés du manuel des volontaires ;
- Développement d’un Guide d’engagement des volontaires pour le personnel de Carrefour impliqué dans le cycle de gestion des volontaires ;
- Soutenir le développement de sessions de renforcement des capacités pour le personnel concernant les éléments clés du Guide d’engagement des volontaires ;
- Développement d’un Guide d’engagement des volontaires pour les organisations partenaires internationales de Carrefour impliquées dans le cycle de gestion des volontaires ;
- Soutenir le développement de sessions de renforcement des capacités pour les
organisations partenaires concernant les éléments clés du Guide d’engagement des volontaires.
QUALIFICATIONS
Expérience :
- Expérience de la gestion et de l’engagement des volontaires ;
- Forte expérience de la rédaction et du développement de contenu, en ANG ou en FR ;
- Connaissance approfondie et expérience du volontariat, idéalement de la coopération internationale ;
- Expérience dans le développement de contenu pour la formation et le renforcement des capacités ;
- Expérience à l’étranger, en particulier dans un ou plusieurs pays où Carrefour opère, un atout important.
- Expérience antérieure de travail avec les programmes de coopération volontaire financés par Affaires mondiales Canada, un atout important.
- Maîtrise d’Office 365
Compétences linguistiques :
- Excellente connaissance de l’anglais ou du français écrit et parlé (le bilinguisme est un atout important).
Calendrier et durée
- La mission se déroulera entre mai et juin 2021.
- Livrable 1&2 – requis pour le 1er juin
- Livrable 2&3 – requis pour le 15 juin
- Livrable 5&6 – requis pour le 30 juin
localisation
- Le/la consultant-e sera basé-e dans un bureau à domicile.
- Les séances de formation se dérouleront virtuellement, mais si les restrictions de voyage et les directives COVID le permettent, certaines sessions de formation pourront avoir lieu dans les bureaux de Carrefour à Toronto et à Montréal. Les frais de transport dans la ville de résidence de la/du consultant-e ne seront pas remboursés.
L’organisation
Carrefour International est un leader dans le domaine de la coopération internationale et fait progresser l’égalité depuis 60 ans. Carrefour travaille dans certaines des nations les plus pauvres du monde en Afrique, avec des organisations partenaires locales, afin de créer des emplois décents et de donner aux femmes les moyens de devenir des leaders et de vivre à l’abri de la violence. Chaque année, nous engageons des volontaires et des employés expérimentés du Nord et du Sud qui mettent leur expertise à profit au niveau local pour s’attaquer aux problèmes mondiaux. Ensemble, nous mettons à profit les connaissances, l’expertise et l’argent pour créer un monde plus juste et plus équitable.
Carrefour est un organisme de bienfaisance enregistré soutenu par Affaires mondiales Canada (AMC), d’autres bailleu-r-se-s de fonds gouvernementaux et non gouvernementaux, et de nombreux donateur-rice-s individuel-le-s dans le monde entier.
Carrefour s’engage à respecter les principes et les valeurs d’accès et d’équité. Les personnes de divers groupes sont encouragées à manifester leur intérêt.
NOTRE VISION
UN MONDE où la pauvreté est éliminée, où l’égalité prévaut et où les droits des femmes et des filles sont respectés.
expressions d’Intérêt
Si vous êtes intéressé-e par cette opportunité de consultation, veuillez soumettre votre CV et une proposition de projet d’une page en un seul document (Word ou PDF) avant 17h le 12 mai 2021 par courriel à rh_hr@cintl.org en indiquant « Consultant.e en engagement volontaire – votre nom » dans l’objet du courriel. Toutes les candidatures reçues après la date limite ne seront pas prises en considération.
Carrefour est un employeur qui respecte l’égalité des chances. Les procédures de recrutement et de sélection reflètent cet engagement. Carrefour s’engage à promouvoir la diversité au sein de la main-d’œuvre et les personnes issues de tous les groupes minoritaires sont encouragées à soumettre une proposition.
Nous remercions à l’avance l’ensemble des candidates et candidats, mais seules les personnes sélectionnées pour un entretien seront contactées. Les entretiens se dérouleront sur une base continue et pourront avoir lieu avant la date de clôture. Les candidat.e.s sont encouragé.e.s à postuler dès que possible.
